С начала учёбы в вузе студенты-первокурсники университета активно начали осваивать «софты». Поступление в вуз – важный, можно сказать, судьбоносный жизненный этап: здесь и смена окружения и привычной среды обитания, и повышение «уровня сложности» в принятии решений и, соответственно, переход личности в новое качество.
На установочной лекции перед проведением тестирования начальник Центра развития карьеры Оксана Золотарёва поясняет всем студентам, что первый важнейший период студенческой жизни, через который проходит каждый первокурсник – адаптация. Потом очень важно освоить работу в команде, научиться общению со сверстниками, самоорганизации, воспитать в себе самостоятельность и научиться брать на себя ответственность в решении задач – всё это и есть гибкие навыки или soft skills компетенции.
Затем специалисты Центра компетенций Ксения Юракова, Светлана Илющенко, Татьяна Бакланова и Ольга Плотникова организовывают и проводят тестирование студентов на платформе «Россия страна возможностей».
Полученные в ходе тестирования результаты помогут ребятам определиться с уровнем развития имеющихся компетенций и «прокачать» их через освоение дополнительных образовательных программ вместе с работодателями – партнерами университета.
Независимо от направления подготовки (специальности) студентам в дальнейшем понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков», так как чтобы добиться успеха на работе, нужно как минимум уметь действовать в команде, добиваться поставленных целей и хорошо ладить с коллегами, клиентами, подчиненными и руководителями.
Эти навыки развиваются в течение всей жизни, а при приёме на работу работодатели отдают предпочтение именно тем людям, которые обладают достаточными компетенциями в этих вопросах.
О soft skills всё чаще говорят как о навыках будущего, которые будут востребованы, несмотря на экономические изменения или очередной технический скачок.
В конце обучения каждый студент получит skills-паспорт, который расширяет возможности трудоустройства.
